भारत में लाखों सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए यह इस साल की दिवाली है

इस वर्ष भारत में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के बीच थोड़ी उत्सव की खुशी है।

देश के सबसे बड़े त्यौहार दिवाली से एक हफ्ते पहले, विभिन्न राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों के श्रमिक अवैतनिक वेतन, लंबित वेतन संशोधन और नौकरी के नुकसान की संभावना का विरोध कर रहे हैं।

इनमें से कई इकाइयों की वित्तीय स्थिति अपने आप में चिंताजनक है।

उदाहरण के लिए, राष्ट्रीय वाहक एयर इंडिया और दूरसंचार खिलाड़ी भारत संचार निगम (बीएसएनएल) और महानगर टेलीफोन निगम (एमटीएनएल) रक्तस्राव कर रहे हैं। दूसरी ओर, राज्य के स्वामित्व वाले उधारदाताओं पर गैर-निष्पादित परिसंपत्तियों (एनपीए) का बोझ होता है, जिसने नरेंद्र मोदी सरकार को विलय की एक श्रृंखला की घोषणा करने के लिए प्रेरित किया, जिसके बाद बैंक ओवरस्टाफ हो गए हैं।

यह सब 11.3 मिलियन केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को तनाव में छोड़ दिया है।

दूरसंचार कर्मचारियों के लिए कोई दिवाली नहीं?

बीएसएनएल और एमटीएनएल के कर्मचारियों के लिए यह सबसे बुरा है। 13,000 करोड़ रुपये (1.81 बिलियन डॉलर) के भारी कर्ज से परेशान, बीएसएनएल मार्च से अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए संघर्ष कर रहा है, जब वह पहली बार अपने मोटे तौर पर 180,000 कर्मचारियों के वेतन भुगतान पर चूक गया था।

बीएसएनएल कर्मचारी 10 अक्टूबर को अपने लंबित सितंबर के वेतन को तत्काल जारी करने और अब अपने विरोध प्रदर्शन को तेज करने की योजना की मांग को लेकर हड़ताल पर चले गए।

“मुझे अपने घर, और मेरे बच्चों की कॉलेज फीस के लिए ईएमआई का भुगतान करना है… बहुत सारे खर्च हैं। मुझे नहीं पता कि मैं कैसे भुगतान करूंगा, ”दिल्ली में बीएसएनएल के एक कर्मचारी राजेश शर्मा ने क्वार्ट्ज को बताया।

यह भी बताया गया कि मोदी सरकार इकाई को बंद करने पर विचार कर रही है। हालांकि सरकार ने उन योजनाओं से इनकार किया है, जो चिंतित कर्मचारियों को आश्वस्त नहीं करती हैं।

“वहाँ बहुत सारी अफवाहें घूम रही हैं। हमें नहीं पता कि आगे क्या होगा, हम काम कर रहे हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि क्या हमें भुगतान मिलेगा। सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी की घोषणा की है, लेकिन हमारे बारे में क्या? हम अपने स्वयं के बकाए के लिए पूछ रहे हैं, हम एक बोनस नहीं चाहते हैं लेकिन हमारे स्वयं के अधिकारपूर्वक अर्जित धन चाहते हैं, ”एक नोएडा स्थित बीएसएनएल कर्मचारी ने कहा, जो नाम नहीं रखना चाहता था।

MTNL के कर्मचारी, जो दिल्ली और मुंबई में काम करते हैं, को अब दो महीने से वेतन नहीं मिला है। कर्मचारियों ने 10 अक्टूबर और 16 अक्टूबर को दोपहर के भोजन के विरोध को देखा। वे सेवानिवृत्ति की आयु 60 से घटाकर 50 साल करने और बीएसएनएल के साथ कंपनी के प्रस्तावित विलय के खिलाफ हैं।

अभी के लिए, कंपनियों ने दिवाली से पहले सभी बकाया राशि को खाली करने का वादा किया है।

HAL में लंबित वेतन वृद्धि

79 वर्षीय एयरोस्पेस प्रमुख हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स (HAL) कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ा आंदोलन देख रहा है। वेतन संशोधन की मांग करते हुए, रक्षा इकाई के लगभग 20,000 कर्मचारी बेंगलुरु, हैदराबाद, कोरापुट, कोरवा, कानपुर, लखनऊ, और नासिक में 14 अक्टूबर से अनिश्चितकालीन हड़ताल पर हैं।

ऑल इंडिया एचएएल ट्रेड यूनियन कोऑर्डिनेशन कमेटी के नेता एस। चंद्रशेखर ने 15 अक्टूबर को मीडिया से कहा, '' देश भर के नौ उत्पादन स्थानों में काम से वंचित सभी कर्मचारियों के साथ हमारे हड़ताल के आह्वान की प्रतिक्रिया भारी रही है।

श्रमिक 15% फिटमेंट (मूल वेतन में वृद्धि) और 35% भत्तों की मांग कर रहे हैं जैसा कि अधिकारियों को दिया गया है। वे कहते हैं कि श्रमिकों को भेदभाव का आरोप लगाते हुए केवल 11% फिट और 22% की पेशकश की गई है। हालांकि, प्रबंधन का तर्क है कि अधिकारियों को 10 साल में एक बार वेतन संशोधन मिलता है, जबकि श्रमिकों को पांच साल में एक बार मिलता है।

उन्हें अभी तक आम जमीन नहीं मिली है।

वित्त वर्ष 2019 में, एचएएल ने रु .19,400 करोड़ का कारोबार किया और अपने लाभ में 15% की वृद्धि के साथ रु .2,282 करोड़ का लाभ दर्ज किया, जो एयरोस्पेस प्रमुख के लिए एक रिकॉर्ड है।

हड़ताल पर बैठे बैंककर्मी

भारत भर में बैंकिंग गतिविधि अगले सप्ताह रुक सकती है क्योंकि दो प्रमुख ट्रेड यूनियनों ने 22 अक्टूबर को अखिल भारतीय हड़ताल का प्रस्ताव रखा है। यूनियनों ने 10 राज्य-संचालित उधारदाताओं के चार में नियोजित समेकन का विरोध किया जाएगा।

बैंक एम्पलाइज फेडरेशन ऑफ इंडिया ने एक बयान में कहा, "हम आसानी से समझ सकते हैं कि विलय निजीकरण का एक प्रस्तावना है और इसलिए हमें इस तरह के कदमों का विरोध करने की जरूरत है।" नौकरियों के नुकसान की आशंका से लगभग 200,000 कर्मचारियों के विरोध में शामिल होने की उम्मीद है।

एयर इंडिया में बड़े पैमाने पर इस्तीफे

विमानन क्षेत्र में कहानी अलग नहीं है। घाटे में चलने वाले राष्ट्रीय वाहक के निजीकरण की योजना के बारे में एयर इंडिया के विभिन्न कर्मचारी संघों को संदेह है।

14 अक्टूबर को यूनियनों की एक बैठक में पायलटों, इंजीनियरों और अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले कई नेताओं ने विभाजन योजना पर चिंता व्यक्त की। भारतीय वाणिज्यिक पायलट संघ के महासचिव कैप्टन टी प्रवीण कीर्ति ने बैठक के बाद कहा कि यह स्पष्ट है कि हमारे अधिकांश विशेषाधिकार और भत्तों की गारंटी नहीं है (निजीकरण के बाद)।

इसके अलावा, ऐसी खबरें हैं कि एयर इंडिया के पास अक्टूबर से परे वेतन देने के लिए धन नहीं है। वेतन वृद्धि से संबंधित मांगों के बाद हाल ही में लगभग 120 पायलटों ने अपना इस्तीफा दे दिया और पदोन्नति अनसुनी कर दी।

तेलंगाना में परेशानी

दक्षिण भारत में राज्य के स्वामित्व वाले तेलंगाना राज्य सड़क परिवहन निगम (TSRTC) के कर्मचारी 26 अक्टूबर को 26 मांगों के चार्टर के साथ अनिश्चितकालीन हड़ताल पर हैं।

कर्मचारी संघ की संयुक्त कार्रवाई समिति (JAC) के सदस्यों ने दावा किया कि पिछले छह वर्षों से निगम में कोई सीधी भर्ती नहीं हुई है। इसके अलावा, राज्य सरकार निगम को कुछ वर्षों से प्रतिपूर्ति नहीं दे रही है। जेएसी ने यह भी कहा कि 2017 के बाद से वेतन वृद्धि हुई थी।

तेलंगाना उच्च न्यायालय में एक कर्मचारी द्वारा दायर याचिका के अनुसार, 49,000 से अधिक कर्मचारी अभी भी अपने सितंबर के वेतन का इंतजार कर रहे हैं। कोर्ट ने निगम को 21 अक्टूबर तक सभी बकाये का भुगतान करने का निर्देश दिया है।

इस बीच, विरोध प्रदर्शनों को अवैध करार देते हुए, मुख्यमंत्री के। चंद्रशेखर राव ने किसी भी वार्ता को खारिज कर दिया, जिसमें लगभग 50,000 श्रमिकों को नौकरी के नुकसान का जोखिम था। उनके विरोध को आगे बढ़ाते हुए, TSRTC ने 19 अक्टूबर को राज्यव्यापी बंद का आह्वान किया है।

क्वार्ट्ज डेली ब्रीफ ईमेल के लिए साइन अप करें

क्वार्ट्ज उत्पादों और घटनाओं के बारे में अद्यतन रहें।